لوگوی پیام رسان بلهدانلود «بله»
عکس پروفایل راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعیر
۲۰ عضو

راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی

مرکز راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی
مشاهده در وب بله
۲ آبان
thumbnail
undefined Kimi K3.1 Pro معرفی شد؛ قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی چین در برابر غول‌های آمریکایی
استارتاپ Moonshot از نسخه ارتقایافته مدل وزن‌باز خود با نام Kimi K3.1 Pro رونمایی کرد؛ مدلی که اکنون به‌عنوان قدرتمندترین هوش مصنوعی ارائه‌شده از سوی چین شناخته می‌شود. این مدل در برخی بنچمارک‌ها توانسته از GPT-6 Astra و Claude Fable 5.1 پیشی بگیرد.
undefined مشخصات فنی:
۲.۸ تریلیون پارامتر کل؛ در هر توکن ۱۰۴ میلیارد پارامتر فعال می‌شودپنجره زمینه بومی بیش از ۱ میلیون توکنسازوکار NoPE در سراسر شبکه برای پردازش متون طولانیمعماری KDA: ترکیب توجه خطی با نسبت بازگشتی ۳ به ۱ (۶۹ لایه؛ ۲۴ لایه توجه سراسری)نسخه سریع‌تر: ۲ تا ۳ برابر سریع‌ترundefined قیمت (۳۳٪ ارزان‌تر از نسل پیشین):ورودی: ۲ دلار | خروجی: ۱۰ دلار | کش: ۰.۲۰ دلار به ازای هر ۱ میلیون توکن
undefined عملکرد در بنچمارک‌ها:Terminal-Bench 4.0: ۶۵.۷٪ — بالاتر از GPT-6 Astra (۵۸.۲٪) و نزدیک به Claude Opus 5.5 (۶۶.۴٪)Code Arena: رتبه هشتم، هم‌تراز با Claude Opus 5کاهش نرخ اشتباهات و ادعاهای نادرست به ۸.۳٪ (از ۲۳.۴٪ نسخه قبلی)xdev-bench-hard: نرخ موفقیت ۸۱٪ (در مقابل ۳۳.۳٪ نسخه قبلی K3) — دیپ‌سیک V4.1-Flash در این آزمون ۸۵.۷٪ ثبت کرده است
undefined این آمارها از سوی توسعه‌دهنده چینی گزارش شده و هنوز مستقلاً راستی‌آزمایی نشده است
undefined تمرکز بر ایمنی سایبری:Moonshot داده‌های مرتبط با رخنه و بهره‌برداری‌های سایبری را از مراحل آموزش میانی و یادگیری تقویتی حذف کرده تا از سوءاستفاده‌های احتمالی پس از عمومی‌سازی وزن‌ها جلوگیری شود.
undefined دسترس‌پذیری:Kimi K3.1 Pro هم‌اکنون از طریق اپلیکیشن‌ها و API کیمی در دسترس است و نسخه کامل وزن‌های باز آن در ۴ نوامبر (۱۳ آبان) منتشر خواهد شد.
undefined زمینه سیاسی:انتشار این مدل در حالی صورت گرفته که فشارهای واشنگتن بر Moonshot ادامه دارد و کاخ سفید پیش‌تر اتهاماتی پیرامون به‌کارگیری تراشه‌های تحریمی انویدیا و کپی‌برداری از مدل‌های آنتروپیک را علیه این شرکت چینی مطرح کرده بود.
متن کامل خبر: https://airac.ir/news/123https://airac.acecr.ac.ir/fa/news/107737

www.airac.irhttps://airac.acecr.ac.ir/fa@airac

۲۰

۹:۴۹

thumbnail
🩺 هوش مصنوعی جدید مایکروسافت در تشخیص بیماری‌های پیچیده از پزشکان بهتر عمل کرد
بخش هوش مصنوعی سلامت مایکروسافت از ابزار جدیدی با نام MAI-DxO رونمایی کرد که می‌تواند با پرسیدن سؤال از بیمار، با دقت بسیار بالایی به تشخیص نهایی در کیس‌های پیچیده و نادر برسد. نتایج این پژوهش پس از داوری مستقل در ژورنال معتبر Science منتشر شده است.
undefined نتایج کلیدی:دقت ۸۳.۲٪ در تشخیص موارد پیچیده و نادردقت پزشکان عمومی با دسترسی یکسان به داده‌ها: تنها ۳۶.۱٪در آزمونی دیگر که اطلاعات اولیه از پزشکان دریغ شد، نرخ موفقیت آن‌ها به ۲۲٪ کاهش یافت — یعنی دقت هوش مصنوعی تقریباً چهار برابر پزشکان عمومی
undefined صرفه‌جویی بالقوه:MAI-DxO به آزمایش‌ها و بررسی‌های پاراکلینیکی کمتری نیاز دارد و پتانسیل کاهش هزینه نهایی تشخیص و درمان را بین ۵۰ تا ۶۶٪ دارد. (این ارقام بر اساس تخمین و شبیه‌سازی به‌دست آمده‌اند)
undefined رویکرد متفاوت:برخلاف برخی نمونه‌های مشابه، فرایند تشخیص را مستقیماً بر اساس علائم و سوابق آغاز نمی‌کند؛ بلکه ابتدا به سراغ شکایت اصلی بیمار می‌رود و سپس پرسش‌های تکمیلی مطرح می‌کند — رویکردی شبیه‌تر به عملکرد پزشکان در دنیای واقعی.
undefined محدودیت‌ها:سازندگان اذعان دارند در مقایسه با پزشکان متخصص، احتمالاً تفاوت عملکرد بسیار کمتر خواهد بودبرای تبدیل‌شدن به ابزاری فراگیر، به آزمایش‌های بالینی بیشتری نیاز دارددکتر دامینیک کینگ، سرپرست بخش هوش مصنوعی سلامت مایکروسافت: آزمایش استفاده از این محصول در یکی از بیمارستان‌های بوستون طی ماه‌های آینده آغاز می‌شود.

متن کامل خبر: https://airac.ir/news/124https://airac.acecr.ac.ir/fa/news/107739
www.airac.irhttps://airac.acecr.ac.ir/fa@airac
undefined۱

۲۷

۹:۵۹

۴ آبان
thumbnail
undefinedچهارمین نشست «هوش‌آورد» با محوریت مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی برگزار شد.
undefinedدر این نشست، خانم دکتر کلاهی، پژوهشگر حوزه مدیریت منابع انسانی دیجیتال، به‌عنوان سخنران اصلی به بررسی چالش‌ها، فرصت‌های نوین و بهره‌وری هوشمند ناشی از به‌کارگیری سیستم‌های هوش مصنوعی در فرایندهای منابع انسانی پرداخت. وی با اشاره به سیر تحول این حوزه از مدیریت پرسنلی سنتی در دهه ۱۹۵۰ تا عصر مدیریت هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی و تحلیل‌های پیش‌بینانه در دهه ۲۰۲۰، تحول دیجیتال را نه یک موضوع فنی، بلکه مسئله‌ای استراتژیک دانست که نیازمند قابلیت تصمیم‌گیری قابل اتکاست.
دکتر کلاهی در ادامه با اشاره به تجارب بین‌المللی موفق، از کاهش ۷۵ درصدی زمان استخدام و افزایش ۱۶ درصدی تنوع نیروی کار در شرکت یونیلیور و پیش‌بینی ۹۵ درصدی ترک خدمت کارکنان توسط سیستم واتسون IBM که به صرفه‌جویی سالانه ۳۰۰ میلیون دلاری منجر شد، سخن گفت. وی همچنین کمبود مهارت‌های تحلیلی و نیروی متخصص، مقاومت فرهنگی و پایبندی به رویکردهای سنتی، و ضعف زیرساخت‌های فناورانه را از مهم‌ترین موانع سازمان‌های ایرانی در مسیر دیجیتالی‌سازی منابع انسانی برشمرد.
این پژوهشگر حوزه منابع انسانی دیجیتال در بخش دیگری از سخنان خود، سه نقش محوری برای «مدیر منابع انسانی آینده» شامل تحلیلگر و معمار داده، طراح تجربه کارکنان، و رهبر تحول و حکمرانی ترسیم کرد و مسیر تحول تصمیم‌گیری منابع انسانی را در چهار گام توصیف، تشخیص، پیش‌بینی و تعیین قواعد تشریح نمود. گفتنی است سلسله نشست‌های «هوش‌آورد» با محوریت نمایش دستاوردهای هوش مصنوعی برای ایران امروز و با هدف ایجاد پل ارتباطی میان اندیشمندان، سیاست‌گذاران و فعالان صنفی و دانشگاهی، به‌صورت دوره‌ای توسط مرکز راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی جهاددانشگاهی برگزار می‌شود.

متن کامل خبر: https://airac.ir/news/125https://airac.acecr.ac.ir/fa/news/107798
ویدئو ضبط شده نشست:https://airac.ir/sessions
www.airac.irhttps://airac.acecr.ac.ir/fa@airac

۱۵

۵:۱۰

thumbnail
undefined اطلاع‌رسانی
پژوهشکده فرهنگ، هنر و معماری برگزار می‌کند:کارگاه آموزشی کسب درآمد از هنرهای دیجیتال (فریلنسری)
undefinedدر این کارگاه با موضوعات کاربردی برای ورود به دنیای هنرهای دیجیتال و کسب درآمد آشنا می‌شوید:
undefined تولید محتوای گرافیکی
undefined کاربرد هوش مصنوعی در تولید محتوای دیجیتال
undefined ادمینی سایت و شبکه‌های اجتماعی

undefined همراه با صدور گواهینامه معتبر جهاددانشگاهی
undefined زمان برگزاری: چهارشنبه، ۶ آبان ۱۴۰۵undefined ساعت: ۱۵ تا ۱۸undefined شهریه: ۵۰۰ هزار تومانundefined۰۲۱۶۶۹۷۰۹۱۷
undefined لینک ثبت‌نام:https://icas.acecr.ac.ir/fa/form/1157/اطلاعات بیشتر: https://icas.acecr.ac.ir/fa/page/10252/undefined مکان برگزاری: تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین چهارراه ولیعصر و فلسطین جنوبی، ابتدای برادران مظفر جنوبی، پلاک ۱۰۷۶
undefined یاد بگیرید، خلق کنید و از مهارت‌های خود درآمد داشته باشید!
#پژوهشکده_فرهنگ_هنر_و_معماری#جهاددانشگاهی#هنرهای_دیجیتال#فریلنسری#هوش_مصنوعی#تولید_محتوا#کسب_درآمد
undefined راه‌های ارتباطی پژوهشکدهundefinedundefined ──undefined ❖ undefined ── undefinedundefined‌undefined icas.acecr.ac.irundefined بله: @icas1384undefined تلگرام: @icas1384undefined اینستاگرام: @icas1384 undefinedاینستاگرام مرکز آموزشهای تخصصی :icas.ir@

undefined روابط‌عمومی پژوهشکده فرهنگ، هنر و معماری

۱۶

۸:۱۴

thumbnail
مدیا اکسپو ۱۴۰۵، نقطه تلاقی رسانه، تولید محتوا، تجهیزات حرفه‌ای، تبلیغات، هوش مصنوعی و فناوری است؛ چهار روز برای دیده‌شدن، شبکه‌سازی و شکل‌گیری همکاری‌های واقعی.
اینجا فقط دیده نمی‌شوید؛ وارد مذاکره می‌شوید.
اطلاعات بازدید:
undefined ۶ تا ۹ آبان ۱۴۰۵undefined مرکز نمایشگاهی برج میلاد تهرانundefined بازدید از نمایشگاه برای عموم آزاد استundefined حضور در کارگاه‌های تخصصی نیازمند ثبت‌نام قبلی است.
ارتباط با ما:www.airac.irhttps://airac.acecr.ac.ir/fa@airac

۱۷

۸:۱۹

۵ آبان
thumbnail
بازدید رئیس جهاددانشگاهی استان قم از مرکز راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی
دکتر سید رضا طباطبایی قمی، رئیس جهاددانشگاهی استان قم، به همراه معاون پشتیبانی این واحد از مرکز راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی جهاددانشگاهی بازدید کرد. در این بازدید، طرفین با هدف آشنایی با ظرفیت‌ها و دستاوردهای این مرکز، زمینه‌های همکاری و اجرای پروژه‌های مشترک تحقیقاتی میان جهاددانشگاهی استان قم و مرکز هوش مصنوعی را بررسی کردند. بر اساس توافقات صورت‌گرفته، مقرر شد جهاددانشگاهی استان قم در فضای تخصیص‌یافته برای استقرار مرکز نوآوری هوش مصنوعی مشترک در قم مشارکت داشته باشد؛ فضایی که پیش‌تر با محوریت ساختمان مرکز رشد واقع در منطقه چهارمردان برای این منظور در نظر گرفته شده بود. این همکاری در چارچوب مأموریت مرکز راهبری برای توسعه سراهای نوآوری تخصصی هوش مصنوعی در استان‌های مختلف کشور دنبال می‌شود.

متن کامل خبر: https://airac.ir/news/126https://airac.acecr.ac.ir/fa/news/107885
www.airac.irhttps://airac.acecr.ac.ir/fa@airac
undefined۱

۱۰

۵:۲۳

بازارسال شده از خانواده جهاددانشگاهی
thumbnail
undefinedاشاره رهبر معظم انقلاب به نمونه‌ای از دستاوردهای جهاددانشگاهی در مسیر پیشرفت علمی کشور، مسئولیت جهادگران را دوچندان می‌سازد
undefinedرهبر معظم انقلاب اسلامی در پیام خود به نخبگان و مدال‌آوران علمی و ورزشی، با اشاره به نمونه‌ای از دستاوردهای جهاددانشگاهی، بر نقش علم و فناوری در پاسخ‌گویی به نیازهای واقعی جامعه و پیشرفت کشور تأکید کردند. اشاره معظم له به پژوهشگاه رویان، به‌عنوان یکی از رویش‌های ارزشمند جهاددانشگاهی، بیانگر اهمیت ظرفیت‌های علمی و فناورانه این نهاد در پاسخ‌گویی به نیازهای جامعه و پیشرفت کشور است و مسئولیت جهادگران را برای تداوم این مسیر و نقش‌آفرینی مؤثر در عرصه علم و فناوری دوچندان می‌سازد.
undefinedمتن پیام: https://acecr.ac.ir/fa/news/107872
اداره کل روابط عمومی جهاددانشگاهی@acecr_family

۱

۱۴:۴۲

بازارسال شده از خانواده جهاددانشگاهی
thumbnail
undefined اعلام آمادگی جهاددانشگاهی برای نقش‌آفرینی در خیزش علمی کشور و تحقق مرجعیت علمی ایران
undefined دکتر علی منتظری رئیس جهاددانشگاهی در نامه‌ای به محضر رهبر معظم انقلاب اسلامی، پیام اخیر حضرت آیت‌الله سید مجتبی حسینی خامنه‌ای به نخبگان و مدال‌آوران علمی و ورزشی را نقشه راه «ایران هرچه قوی‌تر» و فصل‌الخطاب حرکت آینده علمی کشور دانست و با قدردانی از اشاره ایشان به دستاوردهای علمی این نهاد در حوزه فناوری‌های پیشرفته درمان ناباروری توسط پژوهشگاه رویان، از آمادگی جهادگران این نهاد برای فتح قله‌های دانش و فناوری و نقش‌آفرینی در خیزش علمی عمیق و شتابان و تحقق مرجعیت علمی ایران خبر داد.
undefinedمتن نامه:https://acecr.ac.ir/fa/news/107963
اداره کل روابط عمومی جهاددانشگاهی@acecr_family

۱

۱۴:۴۳

۶ آبان
بازارسال شده از جهاددانشگاهی
thumbnail
undefinedموافقت هیأت امنای جهاددانشگاهی با اصلاح آیین‌نامه استخدامی این نهاد در خصوص اعمال مدرک تحصیلی اعضا
undefinedهیأت امنای جهاددانشگاهی با اضافه شدن یک بند به تبصره ماده ۳۲ آیین‌نامه استخدامی این نهاد موافقت کرد؛ بر اساس این مصوبه، در موارد خاص و در صورت برخورداری اعضا از صلاحیت‌های لازم، با تشخیص و تصویب رئیس جهاددانشگاهی مدرک تحصیلی آنان در همان پست سازمانی با بهره‌مندی از مزایای مالی مرتبط اعمال می‌شود.
undefinedمتن خبر:https://acecr.ac.ir/fa/news/108095
اداره کل روابط عمومی جهاددانشگاهی@acecr1359

۱

۹:۴۳

بازارسال شده از جهاددانشگاهی
thumbnail
undefined تصویب تبدیل وضعیت اعضای غیرهیأت علمی جهاددانشگاهی از پیمانی به رسمی
undefined هیأت امنای جهاددانشگاهی، ماده واحده تبدیل وضعیت اعضای غیرهیأت علمی از پیمانی به رسمی در چارچوب برنامه هفتم توسعه این نهاد را به تصویب رساند؛ بر اساس این مصوبه، تبدیل وضعیت اعضای واجد شرایط بدون محدودیت در تعداد متقاضیان و در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه انجام می‌شود.
undefinedمتن خبر:https://acecr.ac.ir/fa/news/108096
اداره کل روابط عمومی جهاددانشگاهی@acecr1359

۱

۹:۴۷